Le coaching de transition
"Le passage à la nouveauté est possible"
Public concerné :
Professionnel :
demandeur d’emploi ou en cours de licenciement
en cours de mutation (changement de métier ou de lieu)
en étude d’orientation professionnelle (formation ou création d’entreprise)
prise de poste
Personnel :
séparation
accident de la vie (maladie invalidante ou accident, ou maladie d’un proche)
- Retraite
Types de coaching
coaching de crise
Crise existentielle majeure
Vous êtes confronté à une crise, professionnelle ou privée, vous avez perdu vos repères et vous devez prendre des décisions ou faire des choix dans ce nouveau contexte.
ex : réorganisation de sa vie personnelle suite à un incident de vie
coaching de sens
Vous vous posez des questions sur le sens de votre travail ou de votre vie personnelle
ex : changement d’activité d’une entreprise suite à une fusion
promotion d’un membre du couple entrainant de nombreux déplacements
départ des enfants
coaching de situation
Un contexte de votre vie change entrainant des interrogations et des réorganisations
ex : perte de revenu entrainant un déménagement
naissance de jumeaux
mutation dans un autre pays
coaching d’évolution
Grâce à l’apprentissage et la formation vous souhaitez voir évoluer votre métier et réorienter votre vie.
ex : vous envisagez votre passage de l’informatique vers la formation
